Este modelo para la mujer es terapéutico, busca solucionar los problemas emocionales relacionados con patrones familiares y dinámicas inconscientes que se transmiten de generación en generación.
De acuerdo con el informe global del World Economic Forum, de brecha de género del 2022, la proporción de mujeres contratadas en roles de liderazgo ha aumentado, pasando del 33.3 % en 2016 al 36.9 % en 2022.