Hoy en día, el saber de qué se va a vivir cuando se llegue a la edad de retiro es una de las mayores preocupaciones de los trabajadores, por esta razón, el ahorro voluntario se ha convertido en una modalidad clave para garantizar un futuro tranquilo y seguro, especialmente cuando se considera que más de la mitad de los pensionados del país reciben solo un salario mínimo como mesada. Según datos de la Superintendencia Financiera de Colombia, más de 25 millones de personas están afiliadas al sistema de pensiones del país y hacen sus aportes de forma recurrente, es decir, la mitad de la población a nivel nacional. Paralelo a ello, según el Ministerio del trabajo, actualmente hay 2.3 millones que cumplieron con la edad de jubilación y logran recibir una protección económica para su vejez; de ese número, el 54.3% recibe tan solo un salario mínimo como asignación. Esto hace evidente la necesidad de realizar un ahorro voluntario para garantizar una retribución que supere el mínimo y represente una oportunidad para tener una mejor calidad de vida en la edad adulta. “El ahorro de pensión voluntario es una modalidad que consiste en consignar un aporte voluntario en la cuenta obligatoria a través de la planilla de seguridad social.
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Este ahorro voluntario se pueden realizar en todas las administradoras del Régimen de ahorro Individual o fondos privados, y se podrá utilizar al final de la vida laboral del trabajador para incrementar el valor de la mesada pensional”, aseguró Lisbeth Martínez Leal, profesional de Capacitación de miplanilla.com. Es importante destacar que el valor de los aportes dependerá de la capacidad de ahorro del trabajador. No hay una cuantía definida con la que se deban hacer los aportes ni tampoco una reglamentación de realizarlos siempre. Sin embargo, estos dineros, por estar en el fondo de pensiones obligatorias, tienen unas condiciones tributarias y de rentabilidad que benefician mucho al usuario. Por eso, es importante recibir una correcta asesoría para sacar el mejor provecho. “Los trabajadores independientes lo podrán hacer desde la planilla PILA y si son colaboradores directos de una empresa, deben hacerlo a través de su empleador que es quien hace ese aporte a seguridad social”, agregó Lisbeth.Te puede interesar: Trabajador independiente: 5 pasos para que realices correctamente tus aportes