¡El teletrabajo llegó para quedarse! El gobierno quiere fortalecer esta modalidad de trabajo en pro de los trabajadores para mejorar la productividad de las empresas. Esta nueva política busca incentivar, capacitar y realizar la actualización normativa para que el teletrabajo sea una realidad en Colombia.
Por causa de la pandemia, el teletrabajo se disparó por el mundo; Colombia no fue ajeno a esta situación, pues las ofertas “remotas” o híbridas ya se ofertan en el mercado laboral.
🚨RTVC Noticias conoció el proyecto de decreto del @MintrabajoCol con el que alista la política pública para fomentar e implementar el teletrabajo en el país.
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No obstante, después de 3 años de la emergencia sanitaria las compañías están llamando a sus empleados para que vuelvan a la presencialidad:
“Es un tema cultural: a las empresas les gusta ver al trabajador sentado en el escritorio, cumpliendo un horario de trabajo”, afirmó Octavio Rubio, consultor independiente y profesor de la Universidad Central.
Es por esto que el Ministerio de Trabajo busca establecer una política pública para fomentar el teletrabajo y generar incentivos para que las empresas y los trabajadores se sumen a esta modalidad, sobre todo vinculando personal en condición de vulnerabilidad o discapacidad.
“Muchas de las empresas que lo comenzaron a hacer fueron las empresas de los call center, donde a una persona se les brindaba un equipo y unas condiciones adecuadas en su casa, para que no tuviera que desplazarse de su casa”, aseguró Rubio.
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La barrera del teletrabajo en el país, según el Ministerio de Trabajo y varios expertos, coinciden en el desconocimiento del teletrabajo, los derechos laborales y las herramientas tecnológicas que se pueden emplear. Por eso, la política pública tiene un capítulo especial para capacitación:
“La capacitación debe tener dos grandes componentes: el tema del conocimiento de lo que significa el teletrabajo. Y lo que tiene que ver con el manejo de ciertos software y plataformas que permita al trabajador realizar sus labores desde la casa”, aseveró el consultor independiente.
El teletrabajo llegó para quedarse. Lo que busca el gobierno es fortalecerlo en pro de los trabajadores y la productividad de las empresas. por esta razón, el decreto establece que la normatividad que se requiere, debe desarrollar a través de concertación entre instituciones públicas, el sector empresarial, sindical y la academía.
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